Talent, Character & Work Readiness Assessment

Assessment internal rekrutmen IMEN — mengukur karakter, attitude, mental kerja, skill readiness, kapasitas, dan kecenderungan peran.

Petunjuk:
  1. Jawab berdasarkan perilaku Anda yang benar-benar terjadi, bukan jawaban yang menurut Anda paling bagus.
  2. Skala: 1 = sangat tidak sesuai sampai 5 = sangat sesuai.
  3. Jangan terlalu lama berpikir. Konsistensi lebih penting daripada mencari jawaban “ideal”.
  4. Hasil ini adalah alat bantu penempatan dan wawancara, bukan diagnosis psikologis.